DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Planeamiento de Fuerza de Trabajo
Arquitectura Organizacional
Gestión del Cambio
Diagnósticos Organizacionales
Evaluación de Capacidades Organizacionales
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Estudio de dimensionamiento de capital humano y análisis de cargas de trabajo (p.e. con metodologías como SWAT).
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Strategic workforce planning.
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Diseño de arquitectura organizacional.
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Análisis y descripción de puestos.
Aplicación de metodologías de gestión del cambio (Kotter, Sattir, ADKAR) para implementación de proyectos transformacionales (previo, durante y post proceso de intervención).
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Diagnóstico de engagement (Q12 Org. Gallup).
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Diagnóstico de capacidades organizacionales(7'sMcKinsey)
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Mediciones de Clima y Cultura Organizacional.
Modelo de Liderazgo
Programa de alineamiento con la cultura organizacional basado en el modelo de flujo de liderazgo(leadership pipeline model) de Ram Charan y el modelo de Liderazgo de SABMiller.
Modelo de Operación de Capital Humano
Modelo de operación de gestión de personas basado en la obra de Dave Ulrich Human Resources Champions que potencia la gestión del capital humanos desde un enfoque más estratégico incorporándole el rol de socio del negocio.
GESTIÓN DEL TALENTO
Gestión de Desempeño
Te ayudamos a formular un modelo adecuado a tu organización, que sea simple, práctico y riguroso, incorporando las competencias más valoradas en tu cultura organizacional (objetivos & competencias).
Diseño de Plan de Carrera
Te acompañamos a diseñar mapas de rutas de carrera, basadas en autogestión, según roles (impacto en el negocio) y niveles de complejidad-responsabilidad.
Mapeo de Talento
Diseñamos modelos con escalas adaptadas, y te acompañamos en las distintas etapas de implementación (desempeño y potencial).
Diseño de Plan de Sucesión
Diseñamos y te acompañamos a construir planes de sucesión de puestos críticos para el negocio y sus respectivas matrices de riesgo e impacto al negocio.
ANALÍTICA DE PERSONAS
Métricas de Gestión de Personas
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Indicadores de Gestión ISO 30414 y adaptaciones.
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Tableros de comando.
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Capacitación y consultoría en People Analytics y análisis de datos.
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Desarrollos TI de análisis de data de capital humano con Power BI (9Box, HR Dashboards).
Modelos de Informes Internos y Externos de Capital Humano
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Precertificación en ISO 30414
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Elaboración de informes internos y externos de capital humano para incorporar en memoria anual, reportes de sostenibilidad, reportes para atraer capitales de inversionistas o para due dilligences.